Các Câu hỏi Khi Đi Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Chuẩn Nhất

Mục lục xem nhanh:

1. Hãy giới thiệu bản thân bạn bằng tiếng Nhật

2. Tại sao bạn lại nghỉ công việc trước đây?

3. Tại sao bạn đi XKLĐ Nhật Bản?

4. Trình bày điểm mạnh - điểm yếu của bạn

5. Sở thích của bạn là gì?

6. Bạn có ngại vất vả không?

7. Bạn có chấp nhận tăng ca thêm giờ khi công ty nhiều việc không?

8. Sau khi hết hợp đồng ở Nhật Bản bạn có dự định gì tiếp theo?

9.  Bạn còn câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Chỉ còn vài ngày là bạn sẽ có buổi phỏng vấn với những nhà tuyển dụng người Nhật. Bạn lo lắng về các câu hỏi khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản? hay phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản Các câu hỏi bao gồm những câu gì? Trả lời như thế nào? Cần lưu ý những gì? Tất cả những câu hỏi trên sẽ được xkldnhatban giải đáp tại bài viết dưới đây. Mời các bạn cùng theo dõi. 

1. Hãy giới thiệu bản thân bạn bằng tiếng Nhật

Đối với câu hỏi này, bạn hãy giới thiệu 1 câu hoàn chỉnh về họ tên, tuổi, quê quán, trình tự học vấn bằng tiếng Nhật.

Trước khi trả lời câu hỏi bạn hãy gửi đến lời chào “Hajimemashite". Câu này có nghĩa là: “Rất vui khi được gặp bạn”.

Giới thiệu tên:

“watashi wa Trinh Minh Binh desu”  “Tôi tên là Trinh Minh Binh”

Giới thiệu tuổi:

“nijuusan sai desu”  “Tôi 23 tuổi”

Giới thiệu quê quán hoặc nơi sống:

Thanhhoa kara kimashita /: Tôi đến từ Thanh Hóa 

Thanhhoa ni sundeimasu /: Tôi sống ở Thanh Hóa  

watashinofurusato wa Thanhhoa desu /: Quê tôi ở Thanh Hóa

Trên đây là một trong 3 mẫu câu để bạn giới thiệu quê quán, nơi sinh sống.

Giới thiệu về gia đình:

kazoku wa gonin desu/:  Gia đình tôi có 4 người

Giới thiệu trình độ học vấn:

koukadaigaku no gakusei desu. (Tôi là sinh viên đại học Bách Khoa)

koukadaigaku de benkyoushiteimasu. (Tôi học trường đại học Bách Khoa)

koukadaigaku wo sotsugyoushimashita. (Tôi tốt nghiệp đại học Bách Khoa)

2. Tại sao bạn lại nghỉ công việc trước đây?

Vì người Nhật rất đề cao tính trung thành của nhân viên nên bạn nên tránh những lý do mang ý chê trách, than phiền chỗ cũ như: Giám đốc khó tính, đồng nghiệp không hòa đồng, lương thấp,...

Xem thêm: Du học sinh sẽ học được gì từ thói quen của người Nhật Bản

Hãy trả lời những câu như tôi muốn tìm hiểu những nền văn hóa mới, môi trường làm việc mới thật phù hợp để có thể phát huy bản thân hơn.

3. Tại sao bạn đi XKLĐ Nhật Bản?

Với câu hỏi này, bạn có thể lựa chọn trả lời: “Tôi sang Nhật nhằm nâng cao năng lực cá nhân, học tập kinh nghiệm sống, tiếp nhận các tri thức mới". Cũng có thể nói “Văn Hoá Nhật Bản nổi tiếng với tác phong, môi trường làm việc chuyên nghiệp nên tôi luôn mơ ước đến nơi đây từ những ngày còn bé”.

Hãy lưu ý là với câu nói này, có những bạn quá thật thà mà lại nghĩ rằng: “Tôi sang Nhật chỉ để kiếm tiền” hoặc “Tôi đi Nhật vì thích khám phá” thì sẽ rất dễ dàng mất điểm trong mắt họ. Thay vì vậy, bạn hãy uyển chuyển thêm vào những ý thể hiện sự ngưỡng mộ của bạn đối với đất nước, môi trường làm việc của họ thì sẽ giúp bạn dễ ghi điểm hơn là trả lời quá thẳng thắn.

4. Trình bày điểm mạnh - điểm yếu của bạn

Điểm mạnh:

 

Những điểm mạnh điển hình mà bạn có thể nêu như: Chăm chỉ, giao tiếp tốt, hòa đồng, tiếp thu nhanh, kỹ tính, gọn gàng, kỷ luật, luôn luôn đúng giờ,...Khi nêu điểm mạnh, hãy khéo léo nêu những điểm mạnh đó đã giúp các bạn như thế nào hồi còn ở công ty cũ, cách bạn đã vận dụng chúng để đem đến những thành quả cho công ty cũ như thế nào cũng là một cách rất hay để ghi điểm trong mắt người Nhật.

Điểm yếu:

Về điểm yếu, bạn hãy mạnh dạn nêu ra những điểm yếu của mình. Tránh những câu quá ảo tưởng như: “Tôi không có điểm yếu nào cả” hay những câu giả điểm yếu như: “Điểm yếu của tôi đó là quá cầu toàn”. 

Những dạng câu như thế sẽ làm bạn mất điểm rất nhiều vì không ai trên đời là hoàn hảo và tính cầu toàn cũng rất được chú trọng ở Nhật.

Khi trình bày những điểm yếu của bản thân, hãy đưa ra cách bạn khắc phụ điểm yếu đó như thế nào. Đừng chỉ nêu điểm yếu không, vì điều đó sẽ khiến người Nhật nghĩ bạn là người không có sự cố gắng. Sẽ mất điểm rất nhiều khi phỏng vấn. 

5. Sở thích của bạn là gì?

Câu này, bạn có thể đơn thuần trả lời những sở thích bình thường như đá banh, nấu ăn, xem Tivi,...

Khi đưa ra sở thích, bạn hãy lồng ghép những yếu tố lợi ích mà nó có giúp cho bạn trong công việc như: Đọc sách, bạn có thể nói mỗi ngày bạn đọc quyển sách tên…. trong một tiếng, đọc cuốn sách này giúp cho bạn trau dồi thêm kỹ năng… tư duy… để giúp ích cho công việc.

Hoặc bạn có thể nếu sở thích của bạn là tập Gym và lợi ích của việc này là giúp cho bạn có một sức khỏe deo dai, hạn chế các bệnh về xương khớp, giúp bạn có thêm thể lực để làm việc trong thời gian dài. 

Việc lồng ghép những yếu tố lợi ích của sở thích trong câu trả lời cũng sẽ giúp cho bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

6. Bạn có ngại vất vả không?

Đối với câu hỏi này, người Nhật muốn xem xét sự siêng năng của bạn. Đức tính cần cù, siêng năng là đức tính đặc trưng của Nhật Bản. Vì vậy, họ rất kỳ vọng nhân viên của mình sẽ như vậy. Nên với câu hỏi này, hãy mạnh dạn trả lời:  “Có”. 

7. Bạn có chấp nhận tăng ca thêm giờ khi công ty nhiều việc không?

Đối với văn hóa làm việc của Nhật Bản, việc tăng ca, làm thêm giờ là một việc rất bình thường. Họ xem việc làm thêm giờ, về trễ là một truyền thống quý báu thể hiện sự tận tụy, cống hiến đối với công ty. 

Vì vậy, khi muốn sang Nhật làm thì bạn phải chấp nhận việc thường xuyên làm thêm giờ. Do đó, đừng ngần ngại mà hãy trả lời: “Có”.

Tuy nhiên, bạn hãy đề cập thêm vấn đề thưởng tiền làm thêm giờ và số giờ làm thêm theo luật lao động Nhật Bản để tránh thiệt thòi nhé!

Xem thêm: MỨC THU NHẬP BÌNH QUÂN CỦA THỰC TẬP SINH VIỆT NAM

8. Sau khi hết hợp đồng ở Nhật Bản bạn có dự định gì tiếp theo?

Hiện nay, vấn nạn người nước ngoài sang Nhật Bản làm việc chui rất nhiều. Vì vậy, không một doanh nghiệp nào muốn công ty mình có những người như vậy trong đó. 

Xem thêm: HIỂM HỌA TỪ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG "CHUI" QUA NHẬT BẢN

Do đó, bạn hãy trả lời thành thật mong muốn của mình, có thể sau khi hết hợp đồng bạn sẽ về Việt Nam hoặc bạn có thể trả lời là sẽ tiếp tục gia hạn tiếp hợp đồng để ở lại cống hiến cho công ty nếu công ty chấp nhận giữ bạn lại. 

9.  Bạn còn câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Việc bạn đưa ra những câu hỏi của bạn về công ty, người tuyển dụng sẽ đánh giá là bạn rất muốn làm cho công ty của họ, vì vậy bạn có khả năng cao sẽ là một nhân viên đầy nhiệt huyết và sự tận tụy.

Hãy mạnh dạn hỏi, nó không chỉ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động, văn hóa làm việc, các chính sách của công ty. Từ đó mà quyết định có cống hiến sức mình cho công ty này hay không.

Trên đây, là bài tổng hợp các câu hỏi khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hy vọng bài sẽ giúp ích cho các bạn trong kỳ phỏng vấn sắp tới.

Nếu còn thắc mắc gì về vấn đề xuất khẩu lao động sang Nhật. Hãy liên hệ với CÔNG TY CP CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ THÀNH ĐÔ - XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN UY TÍN SỐ 1 tại đây để được tư vấn chi tiết nhé. Chúc các bạn thành công.