Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 có gì mới về điều kiện chi phí và lương?

1. Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

2. Đánh giá về thị trường xuất khẩu lao động Nhật năm 2025

2.1 Về tình hình XKLĐ Nhật Bản trong năm 2024 và trước đó.

2.2 Dự đoán tình hình xuất khẩu lao động sang Nhật năm 2025 giai đoạn sắp tới.

2.3 Chương trình thực tập sinh sẽ được kéo dài thời gian.

3. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản năm 2025

3.1 Điều kiện về độ tuổi

• Đối với thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định yêu cầu từ 18 tuổi trở lên.
• Đối với kỹ thuật viên ( Kỹ sư Nhật Bản) yêu cầu từ 21 tuổi trở lên.

3.2 Điều kiện về ngoại hình

• Giới tính: Nam/Nữ.
• Ngoại hình: Đối với Nam cao 1m60 trở lên. Đối với Nữ 1m50 trở lên.
• Với điều kiện chưa từng xin Visa đi Nhật Bản đối với diện đi mới và có giấy tờ đầy đủ và hợp pháp khi về nước mà muốn quay lại Nhật.
• Với những người lao động bất hợp pháp sẽ không có khả năng quay lại.

3.3 Điều kiện về sức khỏe

• Không có hình xăm ( Mới đây nhiều xí nghiệp đã chấp nhận lao động có hình xăm, các bạn gửi ảnh hình xăm để được tư vấn đơn hàng phù hợp nhất).
• Không bị dị tật.
• Không bị mù màu (hầu hết các đơn hàng không nhận người bị mù màu).
• Điều kiện mắt đạt 7/10 trở lên.
• Không nhiễm HIV, viêm gan B ( hiện giờ đã có một số đơn hàng đã nhận lao động bị viêm gan B)…
• Lao động phải đạt được kết quả khám sức khỏe tốt khi khám tại bệnh viện. Phải khám tại bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám cho người đi lao động nước ngoài.

3.4 Điều kiện về kinh nghiệm

• Không yêu cầu bằng cấp. Tuy nhiên, người đi xuất khẩu lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.
• Không yêu cầu kinh nghiêm. Vì đa số các đơn hàng đi Nhật không yêu cầu phải có kinh nghiệm, chỉ số ít yêu cầu về kinh nghiệm, tay nghề như: May mặc, sửa chữa máy móc, hàn xỉ…
• Điều kiện khi đi Nhật cơ bản chỉ cần đạt sức khỏe tốt.

4. Thuận lợi và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật

4.1 Thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

• Quy mô công ty đủ lớn (theo từng mức độ mà có thể xét duyệt mức lương lao động)
• Công ty không nợ thuế.
• Báo cáo tài chính phải ổn định trong vòng tối thiếu 2 năm gần nhất.
• Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không được vượt quá mức cho phép.
• Kí túc xá cho người lao động phải đạt chuẩn.

• Được học cách làm việc theo nhóm và làm việc theo dây chuyền.
• Được làm việc trong môi trường hòa đồng, thân thiện và an toàn.
• Được tiếp xúc công nghệ hiện đại, máy móc tiên tiến.
• Được học tiếng Nhật với người bản địa để có thể nâng cao khả năng giao tiếp.

4.2 Những khó khăn khi đi lao động Nhật Bản

• “Sốc” văn hóa là tình trạng chung của nhiều người Việt khi mới đầu sang Nhật Bản. Khi ngôn ngữ chưa thành thạo và nhiều nét văn hóa tại Nhật quá khác biệt so với Việt Nam khiến cho nhiều người Việt mới sang cảm thấy khó khăn và muốn quay trở về.
• Tại Nhật Bản họ sống và làm việc rất nghiêm túc và chuyên nghiệp cụ thể như: Đi làm đúng giờ, làm việc với năng suất tối đa…
• Văn hóa xã hội tại Nhật Bản được yêu cầu theo quy chuẩn chặt chẽ: Xếp hàng theo thứ tự, khi gặp người khác phải cúi đầu chào hỏi…

5. Quy trình và thủ tục đi xuất khẩu Nhật Bản mới nhất

6. Chi phí đi Nhật Bản bao nhiêu?

6.1 Chi phí khám sức khỏe khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật

6.2 Phí đào tạo tiếng Nhật Bản trước và sau khi trúng tuyển

• Về phí đào tạo tiếng Nhật trước khi trúng tuyển: Để có thể làm việc tại Nhật thì người lao động cần phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản mới có thể giao tiếp trong công việc và trong sinh hoạt hằng ngày tại Nhật. Tùy vào mỗi hình thức lao động khác nhau như: Kỹ sư, thực tập sinh, kỹ năng đặc định sẽ có yêu cầu về trình độ tiếng Nhật khác nhau.
• Về phí đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển: Người lao động sau khi trúng tuyển, sẽ được công ty tiếp tục đào tạo tiếng Nhật Bản để trang bị đầy đủ những kiến thức, những kỹ năng cần thiết trước khi sang Nhật làm việc. Thời gian đào tạo trung bình từ 3 – 5 tháng kể từ khi có giấy báo trúng tuyển.
• Phí đào tạo nghề tuỳ theo công việc(nếu có)

6.3 Phí hồ sơ và dịch vụ

6.5 Phí ký túc xá

6.6 Những phụ phí phát sinh

7. Thực tế mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu?

7.1 Lương cơ bản xuất khẩu lao động tại Nhật

• Lương cơ bản được hiểu là mực lương được ký trên hợp đồng, chưa tính tiền tăng ca, chưa trừ tiền bảo hiểm, ăn ở và điện nước…
• Lương cơ bản sẽ dao động từ 120,000 yên ~ 200,000 yên (khoảng từ 25 triệu – 42 triệu) tùy theo từng hình thức lao động.

7.2 Lương thực lĩnh

• Là tiền lương người lao động nhận được sau khi trừ trực tiếp các khoản sau đây:
• Tiền thuế, bảo hiểm
• Tiền nhà/ký túc xá
• Tiền điện, nước, ga Sau khi trừ các khoản trên thì người lao động sẽ nhận về mức lương cuối cùng, đây được gọi là mức lương thực lĩnh. Bên cạnh đó, người lao động sẽ phải trả các khoản tiền sinh hoạt như: Tiền ăn, đi chơi, mua sắm quần áo...

7.3 Lương tăng ca

• Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) sẽ được + 25% lương cơ bản.
• Ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật sẽ được +35% lương cơ bản.
• Làm từ 22h đến 5h sáng + 50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.
• Làm việc vào những ngày lễ, tết + 200% lương cơ bản.

8. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của người lao động tại Nhật Bản

8.1 Tùy theo đặc thù ngành nghề

8.2 Tùy theo tính chất công việc

8.3 Tùy theo vùng miền

9. Đi XKLĐ tại Nhật Bản mấy năm?

10. Các ngành nghề XKLĐ Nhật Bản.

• Thực phẩm: Chế biến thực phẩm, cơm hộp, chế biến rau, làm bánh…
• Cơ khí: Dập kim loại, thao tác máy móc, hàn xì, gia công cơ khí…
• Xây dựng: Cốp pha, giàn giáo, lái máy, xây trát, cấp liệu bê tông…
• Thủy hải sản: Đóng gói tôm, chế biến, cá, hàu…
• Công nghiệp: Đóng gói công nghiệp và dọn dẹp tòa nhà văn phòng…
• Nông nghiệp và may mặc.

11. Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín như thế nào?

• Pháp nhân công ty phải rõ ràng( 5 tiêu chí đánh giá công ty uy tín).
• Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng (Xem trung tâm hiện đại nhất Việt Nam tại đây).
• Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh.
• Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng).
• Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động).
• Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
• Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
• Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
• Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

12. Một số câu hỏi thường gặp về việc đi XKLĐ Nhật

Đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có tốt không?

Người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Đi XKLĐ Nhật Bản ngành nghề nào tốt nhất?

• Ngành nông nghiệp
• Ngành xây dựng
• Ngành cơ khí
• Ngành dệp may
• Ngành chế biến thực phẩm

Làm thủ tục vay vốn ngân hàng để đi XKLĐ Nhật Bản như thế nào?

• Giấy đề nghị vay vốn của đại diện hộ gia đình người lao động hoặc người lao động (khi lao động là độc thân).
• Giấy tờ về tài sản đảm bảo và giấy ủy quyền xử lý TSĐB (đây là trường hợp cho người lao động vay trực tiếp).
• Sổ hộ khẩu, CMND của người trực tiếp vay vốn (Ngân hàng sẽ đối chiếu bản chính với bản kê khai trên giấy đề nghị vay vốn).
• Giấy tờ chứng minh người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Văn bản thông báo về việc Người lao động được tuyển dụng đi làm việc tại nước ngoài/ Hợp đồng lao động giữa cá nhân người lao động và bên sử dụng lao động nước ngoài/ Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giữa Doanh nghiệp xuất khẩu lao động với người lao động).

• Hợp đồng ký kết giữa Công ty XKLĐ với người lao động.
• Bản cam kết trả nợ vốn vay tại ngân hàng.
• Giấy xác nhận người lao động được tuyển dụng.
• Gia đình lao động sẽ mang hồ sơ nói trên đến Ngân hàng để làm thủ tục vay vốn.