Thực tế mức lương ở Nhật năm 2018
Mức lương khi đi XKLD Nhật Bản là bao nhiêu? Đây luôn là mối quan tâm hàng đầu của 100% các bạn muốn tham gia chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản. Nhưng hầu như mọi người đều không biết lương cơ bản tính thế nào, lương thực lĩnh là bao nhiêu, phải trừ đi những phụ phí gì. Vậy hãy để chúng tôi giải đáp cho bạn biết qua 8 điều dưới đây
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?
Khi bạn được nghe về mức lương mà công ty tại Nhật Bản trả, cần lưu ý và phân biệt có 2 loại mức lương:
Thứ nhất là mức lương chưa tính thuế, đây là mức lương các bạn sẽ được tư vấn và biết con số chính xác khi kí hợp đồng
Thứ hai là mức lương thực lĩnh, được tính bằng mức lương chưa tính thuế trừ đi các khoản bảo hiểm, điện, nước, phòng....



Trong hợp đồng của các xí nghiệp Nhật Bản gửi sang Việt Nam có nêu rõ mức lương của người lao động không phân biệt ngành nghề dao động từ 130.000 đến 160.000 Yên Nhật.




Đây chỉ là mức lương cơ bản vì trên thực tế, thu nhập của thực tập sinh còn tăng đáng kể bởi nguồn thu làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Tìm hiểu cách tính lương làm thêm của lao động ở Nhật Bản. Mỗi năm mức lương vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.












Trong 3 thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của nước ta hiện nay thì làm việc tại quốc gia nào sẽ có mức thu nhập cao nhất với chi phí sinh hoạt tiết kiệm.
.jpg)
.jpg)
Khi làm việc tại Nhật, thực tập sinh có bảo hiểm tai nạn lao động. Khi xảy ra tai nạn trong lao động, các bạn có quyền xin bảo hiểm lao động. Khi được chấp nhận, các bạn sẽ được trả các khoản: tiền viện phí, tiền trợ cấp nghỉ việc.... Tất nhiên là phải đầy đủ giấy khám bệnh của bệnh viện
Khi chính thức nhận người lao động vào làm việc tại các công ty Nhật thường sẽ trả mức lương cao hơn khi bạn được kí kết với công ty xuất khẩu lao động.
Vấn đề tăng lương phụ thuộc vào chính sách, chế độ mỗi công ty, có thể theo quý, theo năng lực, theo chủ xí nghiệp,.... có những trường hợp được tăng lương chỉ sau 3 tháng làm việc

7. Nếu tiền làm thêm trước đây chưa được trả phải làm thế nào
Trong quá khứ, nếu chưa được trả tiền làm thêm thì bạn có thể đòi tiền làm thêm của mình. Khi đó sẽ cần có bảng lương, thẻ bấm giờ, lịch làm việc và những ghi chép về ngày làm việc của thực tập sinh để làm bằng chứng
8. Các ngày nghỉ nào của thực tập sinh sẽ vẫn có lương


Bài liên quan
- Văn hóa sử dụng đũa của người Nhật
- DÂN SỐ NHẬT BẢN BAO NHIÊU VÀ ĐỨNG THỨ MẤY THẾ GIỚI
- Những món ăn thường ngày của người Nhật
- Du học sinh sẽ học được gì từ thói quen của người Nhật Bản
- Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tiếng Nhật của Công ty Nhật bản
- Nét đẹp văn hóa Xếp Hàng của người Nhật
- 7 điều khiến người Nhật luôn thấy tự hào về đất nước họ
- Những việc phạm Luật ở Nhật Bản
- Kĩ năng cần thiết khi đi phỏng vấn ở một công ty Nhật Bản
- Quy trình phân loại rác thú vị ở Nhật
