TUYỂN DỤNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

Tầng 2 Tòa nhà Green Park , lô 33 Yên Hòa Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội

Đăng ký ứng tuyển ngay

Hotline

0969700077

Có nên đi Nhật theo diện kỹ sư hay không?

08-10-2018
159

Chỉ cần tìm kiếm trên Google và gõ từ khóa “đi Nhật theo diện kỹ sư”, hàng ngàn kết qủa được trả về những đơn hàng cực hot từ kỹ sư xây dựng tới kỹ sư IT,… của rất nhiều các công ty môi giới lao động khác nhau. Vậy có nên đi Nhật theo diện kỹ sư không? Cùng tìm hiểu câu trả lời nhé

 

Có nên đi Nhật theo diện kỹ sư không?

Với việc già hóa dân số, đất nước Nhật Bản ngày càng cần số lượng lao động cực lớn. Vì lí do đó mà diện kỹ sư đi Nhật đang nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động trong thời gian vừa qua. Để giúp bạn giải đáp “Có nên đi Nhật theo diện kỹ sư không?”, chúng tôi sẽ nêu rõ những lợi ích khi đến Nhật diện kỹ sư đi Nhật:
Làm việc tại Nhật đúng chuyên ngành mà bạn đã được đào tạo qua đó có thể học hỏi kiến thức, nâng cao tay nghề phát triển sự nghiệp sau này.
Được tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ
Sẽ được xuất cảnh ngay khi đậu phỏng vấn với công ty bên Nhật (tối đa 3 tháng)
 Làm việc tại Nhật với visa dạng business do đó bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi tương tự như người bản xứ.
Chi phí đi thấp
Cơ hội xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản
Tuỳ theo khả năng làm việc của bạn, và khả năng đàm phán với công ty tuyển dụng, bạn có thể gia hạn kéo dài thời gian làm việc tại Nhật lên đến 10 năm (nếu là tu nghiệp sinh, bạn chỉ được làm tối đa 3 năm, và sau khi kết thúc hợp đồng, bạn phải về nước và không được sang Nhật làm việc cùng ngành nghề đó nữa)
Lương cao

Kỹ sư mới ra trường trong nước lương khá thấp, trung bình chỉ từ 7 - 10 triệu trong khi các nhà tuyển dụng luôn yêu cầu cao về tay nghề cũng như khả năng ngoại ngữ, trong khi đó mức lương kỹ sư ở Nhật cao gấp 3 - 5 lần so với mức lương kỹ sư trong nước.

Thu nhập hằng tháng ít nhất của bạn là 180,000 JPY sau khi trừ đi các khoản chi tiêu sinh hoạt, mỗi tháng bạn có thể tiết kiệm ít nhất 100,000 JPY. 

Sau đây là mức lương thực tế một số ngành khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư
 
– Kỹ sư xây dựng: 230.000 Yên/tháng tương đương 50 triệu đồng, tăng ca tối thiểu 40h (5.000 Yên)
 
– Kỹ sư công nghệ thông tin: 250.000-300.000 Yên/tháng ( 49-65 triệu đồng)
 
– Kỹ sư cơ khí: 200.000 yên/tháng (41 triệu đồng)
 
– Kỹ sư nông nghiệp: 185.000 Yên/tháng
Kỹ sư được hưởng lương trực tiếp và hưởng toàn bộ lương từ công ty bạn làm việc (nếu là tu nghiệp sinh, bạn phải thông qua nghiệp đoàn, tiền công bị khấu trừ nhiều khoản phí dịch vụ cho nghiệp đoàn, công ty môi giới)
Bảo lãnh người thân (vợ, con, bố mẹ) sang Nhật.
Với những lợi ích trên, chắc chắn câu hỏi “Có nên đi Nhật diện kỹ sư” bạn đã có lời giải đáp. Tuy chắc chắn sống ở Nhật, bước đầu bạn sẽ bỡ ngỡ về văn hoá và ngôn ngữ, nhưng chắc chắn đó không phải rào cản quá lớn không thể vượt qua.
Lưu ý: 
 
Các quảng cáo của các công ty XKLĐ Nhật với mức lương trên 18 man- 20 man (cao hơn rất nhiều so với đi theo diện tu nghiệp sinh), yêu cầu trình độ tiếng Nhật ở mức N4,…và tuyển nhiều ngành nghề như IT, cơ khí,xây dựng, nông nghiệp,..

Tuy nhiên để đi được diện này, người lao động đều bị mất 1 khoản phí từ 2000~5000USD, đây là một khoản phí không nhỏ so với đi du học thì vẫn ít hơn, và nếu may mắn đi được đúng đơn hàng tốt, thì các bạn sẽ được sang Nhật đi làm ngay mà không mất thêm vài năm học tiếng.

 

Tuy vậy, với tình trạng các công ty xuất khẩu lao động mọc lên như nấm hiện nay, thì việc phân biệt thật giả khi tham gia các đơn hàng là điều các bạn cần hết sức lưu ý. Không ít trường hợp các bạn đi theo diện này tuy khi ký hợp đồng là kỹ sư, nhưng thực chất hầu như chỉ là một hình thức tuyển tu nghiệp sinh trá hình, mức lương rất thấp và các đãi ngộ ko được như thỏa thuận,..

Vì vậy, các bạn khi đi theo hình thức này cần hết sức lưu ý tìm hiểu kỹ đơn hàng, và lựa chọn công ty môi giới uy tín để tránh bị đẩy vào những tình huống đáng tiếc.

 

Xem thêm

Bài liên quan

Liên hệ